我想咨询下如果公司无故辞退我,或以降工资为理由逼我辞职我能得到什么补偿我是06年5月26日在公司入职的,签了一份3年的劳务合同,合同明年10月到期,公司现在给我交社保.工资是以银行代发的方式

更新时间:2017-11-23 06:49:12人浏览
问题描述:
我想咨询下如果公司无故辞退我,或以降工资为理由逼我辞职我能得到什么补偿我是06年5月26日在公司入职的,签了一份3年的劳务合同,合同明年10月到期,公司现在给我交社保.工资是以银行代发的方式打到我们卡上.我想咨询下如果公司无故辞退我,或以降工资为理逼我辞职我能得到什么补偿?谢谢.能补偿多少钱?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任涌律师
服务地区-上海上海
逼你辞职你可以录音作为证据,无故辞退你可以劳动仲裁索赔 网络咨询难以全面了解案情,可以携带材料预约咨询
2016-11-02 09:56:26
邢伟华律师
服务地区-上海上海
逼你辞职你可以录音作为证据,无故辞退你可以劳动仲裁索赔
2017-11-23 06:49:12
周雪峰律师
服务地区-上海上海
您辞职是没有补偿的。公司开除您要合法的额理由否则要双倍赔偿。
2016-11-02 11:10:25
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
1、无故辞退,可以直接请求赔偿 2、以降工资为理逼我辞职,可以不理,直接请求补发工资
2016-11-02 10:08:54
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