员工病假处理
更新时间：2017-11-23 06:25:25人浏览
问题描述：
我公司有位员工，今年6月份才来公司上班，总共才上了3个月，从9月份就因为自身的原因休病假，10月底又给我们公司寄了一份病假单又要修一个月，公司肯定承受不了他一直这样休假，而且他的岗位比较特殊，只有他一个人，他一直请假我们这边都找不到人代替他的工作。而且他的属于慢性病，不知道还要请假多久。公司这边也不可能一直等着他。现在公司向和他解除合同可以吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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