我进厂上班差俩天没到一个月要辞职老板说要扣一半工资他说进厂没满三个月辞职要扣一半工资可是我进厂面试时没有跟我说这些也没有签劳动合同请问我该怎么办?
更新时间:2016-10-25 21:53:55人浏览
问题描述:
你好我想问一下我进厂上班差俩天没到一个月要辞职老板说要扣一半工资他说进厂没满三个月辞职要扣一半工资可是我进厂面试时没有跟我说这些也没有签劳动合同请问我该怎么办?
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系,即使没有签订劳动合同,也是受劳动法保护的。因此,想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办?辞职的手续需要注意什么?员工可随时辞
工资
人浏览
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;2、法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签工资试用期离职工资结算
初到公司工作时,公司都会与劳动者约定试用期,如果劳动者在这段时间里,因自身有过错,用人单位是可以将其辞退的,但是如果因其他原因,可能就需要具体分析。那么如果没签
试用期
人浏览
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年2月应聘到我市某家政公司工作,当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时,公司以未提前通知为由,扣她半个月的工资。王女士说,今年8月8日,她感到
辞职
人浏览
下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不应该扣你工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同, 可以要求每个月双倍赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请失业补助金需要参保单位出具解除劳动关系证明书,然后去失业保险中心对失业情况进行调查核实,确认无误发放失业保险申领登记表和失业求职登记表,失业人员填写表格并交
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按工伤待遇来赔偿,如果职工因职业病死亡的,除了可以得到一般工伤等赔偿,其近亲属还可以得到丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对方的做法是不合理的了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:要写的,因为需要证明提出离职后是否满三十日,满三十日是可以合法解除劳动合同的。用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以签,建议将劳动合同的签署日期,倒推至入职之日起
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁的前提是有约定,或争议后双方同意仲裁裁决,否则只能向法院提起诉讼解决。鉴于仲裁费用过高,建议提起诉讼解决争议。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
计算工资时月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资,工资包括基本工资、绩效工资和奖金、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由法医机构鉴定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询