我五月份进的一家公司,试用期三个月。《公司口头约定》至今快半年了也未签订劳动合同,也未给我购买社保。我八月份曾写过离职报告,公司未批。但是上个星期公司把我辞退时拿出了辞职报告在上面签

更新时间:2016-10-25 11:35:01人浏览
问题描述:
:您好!我五月份进的一家公司,试用期三个月。《公司口头约定》至今快半年了也未签订劳动合同,也未给我购买社保。我八月份曾写过离职报告,公司未批。但是上个星期公司把我辞退时拿出了辞职报告在上面签了。我离开公司一个星期了也还为我结算工资。请问这样申请劳动仲裁吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项,若需要可联系我。
2016-10-25 11:35:01
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
可以申请劳动仲裁,您的情况可以要求用人单位给双倍工资。
2016-10-25 10:11:25
马俊哲律师
服务地区-广东广州
可以申请劳动仲裁。
2016-10-25 10:39:31
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可以申请劳动仲裁,可以主张未签劳动合同的双倍工资,打我电话详谈
2016-10-25 10:34:05
郑凤丹律师
服务地区-广东深圳
你好!是可以申请劳动仲裁的,并且你可以申请五个月的双倍工资补偿
2016-10-25 09:58:41
刘志律师
服务地区-广东深圳
可以申请劳动仲裁,根据你的情况,可以要求用人单位支付双倍工资和赔偿,如有需要请电话联系。
2016-10-25 09:47:46
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