卫生行政部门工资,工资

更新时间:2011-05-01 15:01:01人浏览
问题描述:
你好,我在进厂的时候厂里跟我说的工资是试用期一千五百四的底薪,一个月后是一千六百四,现在厂里说搞错了,我的工资应该是一千四百六的底薪,我这个月十八号开始上班的,到现在也没有合同,想请问厂方这种做法是否违法
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钟美宏律师
服务地区-广东深圳
用人单位与劳动者建立劳动关系之日起,就应该与劳动者签书面的劳动合同,如超过一月没有签书面劳动合同,从第二个月起,员工可以主张双倍工资。可向用人单位提出签订书面劳动合同的要求。
2011-05-01 15:01:01
庞伟学律师
服务地区-广东深圳
你好!建议你要求厂方在你入职后一个月内签订书面劳动合同,这样才能更好的保护你的权益。
2011-04-30 23:54:01
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