职工偷情职工工作报表
更新时间:2011-05-02 17:23:02人浏览
问题描述:
请问这个问题应如何处理这个职工,这属于什么行为?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、除工伤待遇外,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在公司打架被用人单位辞退,如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的,并且是无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不构成伤残等级的工伤职工,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。停工留薪期间不可以辞退,期满后辞退条件和待遇与普通劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工医疗保险可提供的保障包括平时正常的门诊和住院费用。大病救助需要在普通医保上另外加保的。大病是没有费率的,全都由个人承单。医保有两部分,一部分是个人和员工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当,面咨询律师。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应依法提前30天提出离职。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应提前30天提出离职。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有临时工的概念
都属于劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,结合具体情况分析处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作为美团专送骑手,如果您确实有紧急事务需要回家处理,但公司未能批准您的请假请求,并且按照公司政策离职需要提前一个月通知,您选择放弃工资直接离职的做法理论上是可行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况是什么呢,需要我们怎样帮你。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤赔偿通常不可以代理,尤其是风险代理。这是因为工伤赔偿涉及个人权益和复杂程序,需要当事人亲自参与。根据《律师服务收费管理办法》的规定,工伤赔偿等特定类型的案件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,当时是怎样约定的。有没有口头约定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询