拖欠工资辞退员工
更新时间：2016-10-24 01:10:31人浏览
问题描述：
2016年8月2日入职公司，签订的劳动合同未写明薪资数字（薪酬一万元，试用期6个月薪酬80%），每月发薪日为15日前，直到10月20日，公司才发了1000元工资，现在所做项目终止，不再需要我的工作岗位，如果公司辞退我，我怎么要回工资，可不可以要求赔偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
2016-10-20 13:20:39
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