孕妇被公司辞退赔偿
更新时间：2016-10-20 15:54:37人浏览
问题描述：
分公司解体了，整个部门都没有了，安排我到公司旗下的另一家公司上班，但是之前的工龄、薪资待遇都没有了，要我从头开始，公司是不是不合理要求呀
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
你好，根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。
2016-10-19 15:45:37
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