我于去年4月在原单位上班10底辞职,今年6月在新单位8月4日出工伤公司去补社保发现我!社保关系还在原单位因欠费无法转移。8月26日出院开了3个月休息出院证明。9月底公司口头辞退我要我下个月不

更新时间:2016-10-15 14:46:49人浏览
问题描述:
我于去年4月在原单位上班10底辞职,今年6月在新单位8月4日出工伤公司去补社保发现我!社保关系还在原单位因欠费无法转移。8月26日出院开了3个月休息出院证明。9月底公司口头辞退我要我下个月不要来上班了。我7月到现在工资没有发。我找公司解决,公司以我社保因原单位欠费交不了为由要我出一半医药费才给我解决工资。并没有其它补偿。我该怎么解决最快,我打工的耗不起啊
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以进行仲裁
2016-10-15 14:46:49
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
2016-10-15 14:42:55
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