9月30号被**保健品公司辞退，当天说好等国庆放假后去领工资，10月13日去公司后又不肯发，说是要等到月底才发，而且中秋节我是按法定节日放的，中秋节放假前说是公司忙放2天，第3天按加班双倍
更新时间：2016-10-15 14:57:48人浏览
问题描述：
9月30号被**保健品公司辞退，当天说好等国庆放假后去领工资，10月13日去公司后又不肯发，说是要等到月底才发，而且中秋节我是按法定节日放的，中秋节放假前说是公司忙放2天，第3天按加班双倍算，13日才刚说按加班算，14日就又反悔了，还威胁说再烦他就会让我后悔
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江金华
你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等，如需帮助，可以看我详细资料来电咨询或者面谈。
2016-10-15 14:57:48
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