我在现在这个公司做了16个月没有签劳动合同，也没有跟我们买社保，我现在要离开请问我可以要求赔偿吗？
更新时间：2016-10-13 15:26:57人浏览
问题描述：
你好！我在现在这个公司做了16个月没有签劳动合同，也没有跟我们买社保，我现在要离开请问我可以要求赔偿吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
用人单位自用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同，若未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应自用工之日起满一个月的次日起每月支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。
双倍工资的主张要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。自用工之日起满一年后，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。用人单位应当立即与劳动者补订书面劳动合同。劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作的，参照上述规定处理。
2016-10-13 14:14:27
服务地区-广东深圳
您好，您需要向单位提出缴纳社保的要求，单位在一个月内没有处理的，您可以主张被迫解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金；如果主动离职，是没有经济补偿金的。自入职超过一年没有签订劳动合同，视为已签订无固定期限的劳动合同，可以主张自入职第二个月起至入职满一年前的二倍工资差额，发生劳动争议，可以申请劳动仲裁，注意保留收集证据，可以委托律师代理。
2016-10-13 14:30:25
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