我和公司没有签合同,试用期底薪是4000,现在工作了11天,公司说只按兼职的算,100一天,另外国庆期间,放了1,2号的假,后面就一直在上班了,一直到10号,本来说国庆加班给加班补助的

更新时间:2016-10-13 15:34:51人浏览
问题描述:
你好,我和公司没有签合同,试用期底薪是4000,现在工作了11天,公司说只按兼职的算,100一天,另外国庆期间,放了1,2号的假,后面就一直在上班了,一直到10号,本来说国庆加班给加班补助的,现在也没有,就给1100,请问这样工资结算合理吗?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,建议申请劳动仲裁,要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。同时可以要求支付加班费,详细情况可以咨询律师后处理
2016-10-13 11:13:06
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉
2016-10-13 12:55:18
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好 ,可申请劳动仲裁。需要帮助建议来电咨询,来所面谈!
2016-10-13 15:34:51
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2016-10-13 13:00:10
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,不合法,人社局投诉
2016-10-13 11:28:41
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以与单位协商或可以申请劳动仲裁
2016-10-13 15:32:29
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
2016-10-13 13:48:24
李海江律师
服务地区-北京北京
你好,不合理,你可以和公司协商,协商不成你就去申请劳动仲裁。
2016-10-13 12:33:57
穆一鸣律师
服务地区-北京北京
您好,这样是不合理的,国庆属于法定节假日,要按照三倍工资标准支付的。
2016-10-13 11:32:43
刘蕾律师
服务地区-北京北京
你好,不合理,这是可以申请劳动仲裁
2016-10-13 11:26:17
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,依照合同执行.协商不成可以申请劳动仲裁
2016-10-13 11:20:05
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,不合理,可以去劳动局投诉。。
2016-10-13 11:17:13
沈晶律师
服务地区-北京北京
不合理,依照合同执行。协商不成可以申请劳动仲裁
2016-10-13 11:11:37
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