补签劳动合同后,可以申请劳动仲裁让公司支付未签劳动合同时期的双倍工资吗?
更新时间:2017-01-24 06:51:22人浏览
问题描述:
补签劳动合同后,可以申请劳动仲裁让公司支付未签劳动合同时期的双倍工资吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
当我们一家工作单位进行劳动绑定的时候我们就一定要记得签订劳动合同,否则在日后就有可能无法很好的维护自己的合法权益。接下来和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章,
劳动合同补偿
人浏览
建议要求用人单位签订书面劳动合同,签订书面劳动合同是对自己负责,可以有效避免各种劳动纠纷。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同双倍工资,如何认定劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同,申请双倍工资,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2.
劳动仲裁知识
人浏览
劳动仲裁双倍工资怎么算
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍。那么,劳动
劳动法
人浏览
可以去申请仲裁,证据齐全的话一般会得到支持。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的时候,需要准备如下材料:1、劳动争议申诉书一式三份;2、到工商局查询用人单位的工商登记资料一份;3、劳动者本人的身份证复印件一份;4、复印证据资料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位支付双倍工资的情况情况一:用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。包括合同到期后没有续签合同的情况。情况二:用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定,用人单位用工超过1个月但不满1年,未与劳动者签劳动合同,应向劳动者赔双倍工资。但不少劳动者疑虑:这一条款到底该如何执行?自己该怎样举证?“劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果补签的劳动合同起止日期已经覆盖了之前的工作期间,则无法主张双倍工资,因为视为劳动者放弃了自己的权利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
应该有可能是可以的。不过不知道你那实习协议的具体内容,故最好是直接持该协议让律师分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁维权!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:是否能退款要看合同约定,若合同约定对方无违约行为的话只能和对方协商退款事宜,对方若不同意则无法退款。一般单方违约钱不能退,对方甚至可以要求你继续履行,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、对于向未成年人销售摩托车是否构成犯罪的问题:向未成年人出售摩托车,不违法,也不构成犯罪。2、对于未成年人购买摩托车的民事效力问题:因为摩托车价值较大,未成年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
退学费违约金由双方协商确定,但是约定的违约金数额不能低于造成的损失,也不能过分高于造成的损失。1、约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的变更需要当事人协议一致进行变更的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
出租车在外地可以拉返乘客。出租汽车经营者在营运过程中,应当在许可的经营范围内从事经营,超出许可的经营区域,起讫点一端应当在许可的经营区域内。A地出租车从A地带客
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你和对方什么法律关系?劳动关系的,不需要。其他法律关系,先看合同约定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
说说你的具体案件情况。
全部26个答案 >
人咨询过 去咨询
你遇到的是诈骗的,骗子是在冒充贷款公司,目的就是骗你的钱,根本没有贷款。诈骗需要你交钱的账号都是普通的个人账号,不是公司的账号。主要区分就是有人名字的账号。如果
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询