我是一名在外实习的大学生，目前和某家公司有签订为期四个月的实习合同，狮子合同中有明确的说实习期表现良好的可以与公司签订全国大学生就业协议（我在想应该就是三方协议），我想请问的是签订此协议的一
更新时间：2016-10-11 13:22:44人浏览
问题描述：
我是一名在外实习的大学生，目前和某家公司有签订为期四个月的实习合同，狮子合同中有明确的说实习期表现良好的可以与公司签订全国大学生就业协议（我在想应该就是三方协议），我想请问的是签订此协议的一些注意事项是什么？每个地方的此协议是否相同？签订了此协议在就业单位上班算不算是培训？规定的违约金是否应该由我索赔？毕业了不打算在此公司继续工作对我找工作是否有影响？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
您好，请问您说的此协议是指三方协议还是实习合同，一般而言，无论是三方协议还是实习合同，只要当事人自主自愿，意思表达明确，不违反法律规定，不侵害他任何社会利益以及不违反公序良俗，都认定是有效合同。
回答您的的问题：
1、合同的注意事项有很多，例如实习工资、实习期限、实习期福利实习期结束后的转正条件、转正工资、实习期用人单位认为劳动者不符合工作要求解除劳动合同的条件等，单是在网页上很难列举出来，需要您到律所详细咨询。
2、《劳动合同法》只对劳动合同或实习合同做兜底性的规定，违反《劳动合同法》规定的合同条款无效，不违反《劳动合同法》的，双方可以自行约定，所以每个单位的劳动合同和实习合同都不尽相同
3、算不算培训需要学校的认定，《劳动合同法》不做规定。
4、违约金的金额和计算方法，双方有约定的从其约定，没有约定的根据实际造成的损失计算，由违约方向无过错方赔偿。
5、如果协议没有规定实习结束后必须在该用人单位工作规定时间的，实习结束后劳动者可以任意选择工作单位。
2016-10-11 10:56:47
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