进公司时签合同为期一年,约定试用期三个月。三个月后公司说表现不佳延长试用期三个月,但是在第五个月以不

更新时间:2016-10-11 10:31:42人浏览
问题描述:
进公司签合同为期一年,约定试用期三个月,但是三个月后公司认为他表现不佳,要再延长三个月试用期,但是第五个月就以不满他的风格为由解雇了他。公司都哪里不对,我们应该怎么去维权呢?谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议人社局投诉
2016-10-10 17:44:36
冯均开律师
服务地区-天津天津
试用期只能约定一次,不能约定两次。期限一年合同,试用期不得超过一个月。可以申请劳动仲裁要求赔偿里面
2016-10-11 10:31:42
潘晓枫律师
服务地区-天津天津
公司延长试用期无效,三个月后你与公司建立正式劳动关系,你现在可以要求公司维持劳动关系,或同意解除但要求经济补偿。
2016-10-10 17:26:05
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