没有签定劳动合同,如何进行工伤认定

更新时间:2011-04-28 22:06:19人浏览
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没有签定劳动合同,如何进行工伤认定
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程昌平律师 咨询我
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先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
2011-04-27 07:54:12
卿沏律师
服务地区-重庆重庆
委托律师处理!
2011-04-28 22:06:19
易明勇律师
服务地区-重庆重庆
只要证明存在劳动关系即可。
2011-04-27 17:08:03
符锐律师
服务地区-重庆重庆
工资卡、条或者律师调查笔录等。
2011-04-27 14:21:28
连毅律师
服务地区-重庆重庆
按照事实劳动关系来申请
2011-04-27 08:50:13
范彬律师
服务地区-四川内江
首先要进行劳动关系认定,认定有劳动关系后再申请工伤认定
2011-04-26 22:23:09
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