工伤期间员工的工资是单位给还是工商保险公司给
更新时间：2016-10-11 14:41:49人浏览
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工伤期间员工的工资是单位给还是工商保险公司给
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1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。2.具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果
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用人单位给付。
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咨询社保，，
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公司和保险公司。
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员工辞职公司不批的，员工可以与公司协商，要求其批准；如果公司没有正当理由，拒不批准的，则员工可以通过向劳动行政部门举报、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。法律依
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法律分析：公司拖欠的工资是公司的债务，欠工资可以申请企业破产。企业破产必须具备两个条件，一是企业不能清偿到期债务，二是资产不足以清偿全部债务或缺乏清偿能力。法律
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选调生可以辞职，但需慎重考虑。依据我国《公务员法》的相关规定，公务员辞去公职需按照法定程序办理，未经批准不得擅自离职。若选调生辞职后违反相关规定，可能会面临一定
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您有权要求用人单位补发工资。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，用人单位必须按月支付工资，不得克扣或无故拖欠。若用人单位未按时支付，您可以向劳动行政部门投诉
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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年满80—89周岁的老年人,每人每月100元;
年满90—99周岁的老年人,每人每月200元;
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公司停缴社保能领失业保险吗 社保停缴后可以领取失业金保险金。
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