员工在宿舍，宿舍的墙倒塌了受伤怎么赔偿
更新时间：2016-09-30 10:26:50人浏览
问题描述：
员工在宿舍，宿舍的墙倒塌了受伤怎么赔偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工在宿舍受伤算不算工伤
员工在宿舍受伤的是否属于工伤，是需要看员工当时发生受伤的时候，是否能够满足工伤认定的条件的，能够满足的就是属于工伤，不满足的就不是。那么今天就跟法律快车小编一起
工伤认定办法
人浏览
交通事故工伤怎么赔偿1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被解雇员工宿舍冲凉烧伤公司是否赔偿
本报讯记者程伟报道：一酒楼员工齐小姐和公司解除劳动关系后，没有搬出宿舍。两日后，她在洗澡时因液化石油气泄漏引起爆燃，被严重烧伤。她将公司告上法庭，索赔37万余元
解雇辞退
人浏览
工地死亡赔偿60-100万左右。因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故工伤怎么赔偿
交通事故与工伤两者就定义上具有很大区别，也有很大的相同点。因此，有时会发生因为交通事故造成工伤的状况的出现。对于这种情况的出现，往往会造成事故赔偿与工伤赔偿二者
交通事故
人浏览
职工在单位猝死，应当给予经济补助：一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，很遗憾，这种情况不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照伤情等要求单位赔偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照伤情和过错要求单位赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司不存在过错的话，不需要承担赔偿责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好，公司不存在过错的话，不需要承担责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
旅游出境身体不适需住院时，如病情较轻，可与旅行社沟通调整行程或安排陪同人员照顾。病情严重或需长期治疗时，应通知旅行社并了解合同中的退团和赔偿责任条款。若旅行社未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
法律分析：衣服质量问题投诉方法有：保存交易凭证和经营者协商处理；向消费者协会或行政部门投诉；根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；向人民法院提起诉讼。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
你好：报警解决依法处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
如果是发错货，首先先要拍图片或者录视频提供给商家客服，证明是商家发错了，其次可以要求商家换货，当然如果急用需要退货退款的也可以，正常情况下商家都会同意的，如果就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，什么时候的事情，目前还没有出院吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
