我妈妈于2016年4月底查出患肾癌晚期,现在病情转移需要继续治疗,她于2016年5月6号开始请病假治疗,她的厂方要求她于9月30日前去厂方办理解除劳动合同手续,厂里一个主管通过电话告知

更新时间:2016-09-30 11:09:31人浏览
问题描述:
请问,我妈妈于2016年4月底查出患肾癌晚期,现在病情转移需要继续治疗,她于2016年5月6号开始请病假治疗,她的厂方要求她于9月30日前去厂方办理解除劳动合同手续,厂里一个主管通过电话告知我们如果不同意签字,等她的劳动合同到期(2016年12月份合同满6年),就拿不到任何赔偿,如果我们同意协商,按深圳市劳动法规定的条款我们该得到哪些合理的赔偿?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
医疗期不得解除劳动合同
2016-09-30 11:09:31
汪方琪律师
服务地区-广东深圳
协商离职可按工作年限一年补一个月的补偿,每不满半年的算半年,每超过半年不满一年的算一年,如果工作年限为N,则可以要求补偿N+1个月的工资!
2016-09-30 00:18:46
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