加班费法律规定
更新时间：2016-09-30 16:04:06人浏览
问题描述：
您好，我是事业单位人员，平时工作（体力劳动）特别忙，法定节假日和夜晚突发事情时，需要及时处理，如不处理会影像百姓生活，时长加班，发一点加班费限时退，领导哟谈写检查，之前向主管局回报多次及向市政府申请增加人员无果，八项规定非常好，可下面执行时一刀切，与劳动法？？？？，向哪说理？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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史鹏律师
盟
服务地区-湖北十堰·电话-139-7245-9275
你好，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2016-09-30 08:21:15
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