我是7月14号申请离职,直属领导同意,但没有说明离职流程,月底我离职,8月初通知我离职流程,让我回去签订,我8月1号去签订之后就走了,之后7月份的工资以及押金也就没发,我有没有权利再去要工资

更新时间:2016-09-29 15:35:51人浏览
问题描述:
我是7月14号申请离职,直属领导同意,但没有说明离职流程,月底我离职,8月初通知我离职流程,让我回去签订,我8月1号去签订之后就走了,之后7月份的工资以及押金也就没发,我有没有权利再去要工资
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张尽安律师
服务地区-河南郑州
你好,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。
2016-09-29 13:06:29
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,可以要求公司发放工资,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2016-09-29 14:46:10
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
可以主张劳动报酬的,建议及时固定证据申请劳动仲裁
2016-09-29 13:31:28
白旭飞律师
服务地区-河南郑州
你提出离职和办离职手续,对方都没有提出异议,所以你完全有理由索要7月份的工资。
2016-09-29 15:35:51
王素娜律师
服务地区-河南郑州
你好,七月份的工资应该发的!
2016-09-29 11:55:09
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