关于事假扣薪问题
更新时间：2016-09-28 09:47:19人浏览
问题描述：
我司公司事假的扣薪计算方法是基本工资+津贴+奖金/21.75来计算的，但是加班是按基本工资/21.75计算的，这样我请假和平常上班的日工资不就不一样了？请问这样合理吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川广元
你好，根据我国《劳动法》中规定员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.92天/8小时。
2016-09-28 09:47:19
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