劳动法问题咨询
更新时间:2016-09-27 11:06:56人浏览
问题描述:
事业单位工作人员是否适用劳动法?如适用,事业单位人事管理条例第四章第十三条与劳动法第三章第二十一条相抵触,应以何为准?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据我国法律的规定咨询律师要多少钱?
律师作为法律服务行业的一个服务者,现在很多的人都会在遇到法律问题的时候咨询律师,但是对于很多的人来说律师咨询的费用可能较高。那么根据我国法律的规定咨询律师要多少
工资
人浏览
如果孕妇没有存在《劳动合同法》第三十九条的规定,那么单位辞退孕妇,那么是需要支付解除劳动关系的双倍经济补偿的赔偿金的。如果存在《劳动合同法》第三十九条的规定,那
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。附:劳动法第十二章第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同解除纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。比如:用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,要看当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容,详细了解情况其次,对于法律规定由用人单位承担,这主要包括以下情形:1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有约定的情形或者严重违反劳动纪律,企业解除你则要支付经济赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议与学校协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,我国有规定每周的工作时间。根据《国务院关于职工工作时间的规定》,我国实行的是职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度。但请注意,某些特殊行业或岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不给结清工资,可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿。根据法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金金额与工资、缴存比例有关,无法直接计算。需根据具体缴存比例计算。若缴存比例异常或公积金未按时缴纳,建议及时咨询单位或公积金管理中心。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,找劳动监察大队解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体拖欠金额有多少?目前联系不到人只能通过诉讼方式解决。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向社保局具体咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与学校协商解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询