我们公司不分平时跟双休日所有加班时间都按1.5倍支费说什么加班小时综合制请问这个是综合制什么意思!
更新时间:2017-11-20 07:07:34人浏览
问题描述:
我们公司不分平时跟双休日所有加班时间都按1.5倍支费说什么加班小时综合制请问这个是综合制什么意思!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
综合工时制加班费的计算
每个公司所实行的工时制度都大不相同,有时候会由于工作的特殊性需要加班。综合工时制是以一定时间为周期的一种工时制度,很多人认为在综合工时制下就不存在加班的情况,但
加班费
人浏览
综合计算工时制,超过标准工作时间的部分按1.5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
综合计算工时制的加班待遇
核心内容:综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。《劳动法》第四十四条第(二)款休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付
工时休假
人浏览
向赔偿义务机关提出书面赔偿申请,申请书写明申请人、赔偿义务机关,请求事项、事实及理由。赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年,自国家机关及其工作人员行使职权时的行为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班了就另行安排时间给劳动者休息,单位不支付加班费,这属于调休。调休不完再支付未调休的加班费。这个规定只适用于休息日(双休日)加班的情况,单位可以安排调休而不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补休代替加班费合法吗?职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
综合工时制,是指在一个周期内综合计算加班时间,不区分平时加班和周末加班,超过法定标准时间,均按照1.5倍支付加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体要咨询你们单位。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合理的!
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以投诉单位。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
暑期工会受法律保护。依照相关法律规定,用人单位支付的报酬少于法律强制性规定的,应当限期补偿劳动者,否则应当支付违约金或者受到劳动行政部门的处罚。用人单位制定的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:应届毕业生实习期内单位不交社会保险不符合劳动法。如果签订了劳动合同就有社保,公司是有义务给员工缴纳社保的,这是国家强制规定的。如果签订了劳动合同还没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、税局网上的个税记录可能是近些年的,是因各地税务局信息化时录入数据原因,比如有人在本省查不到2008年、2009年的记录,遇到这种情况,您需要带身份
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般精神病人可以在社保指定医院做相应鉴定后,办理提前退休手续的。劳动者退休手续办理流程:1、劳动者到达法定退休年龄,养老保险金缴纳至退休当月,由企业劳资工作人员
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
举报的途径比较多的:可以直接向所在地的人民检察院举报,这也是直接侦办贪污犯罪的机构;可以向国企纪检监察机构举报,如中共纪律检查委员会驻该企业的纪检小组;可以向国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请完整描述您咨询的法律问题,我们才能给您准确的法律建议
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:法律法规并未对陪产假做出明确的规定。具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么会被冻结呢?方便说一下吗?
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询