我在一家电子商务公司上班,2016.7.15到2016年9.15日,上班两个月,试用期三个月,没有签订劳务合同,于九月15日前五六天提出离职,九月15日离开,但由于公司搬家缘故,部分工

更新时间:2016-09-23 00:00:38人浏览
问题描述:
您好,我在一家电子商务公司上班,2016.7.15到2016年9.15日,上班两个月,试用期三个月,没有签订劳务合同,于九月15日前五六天提出离职,九月15日离开,但由于公司搬家缘故,部分工作未交接,离开那天,老板明确的说了,工作今天交接就可以今天走,拖欠的工资会按时发给我。但如今一拖再拖,早已过了发工资的日期,同事的工资已经发了,她还骗我说别人的也没发。该怎么解决?她说我在威胁她,说好的给我办离职证明也没有办,打电话还拒绝办!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
米双双律师
服务地区-浙江杭州
你好,可以要求双倍工资
2016-09-23 00:00:38
尹先宏律师
服务地区-浙江杭州
超过一个月未签订合同,应该双倍支付工资
2016-09-22 15:48:16
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