工作两年多，老板没和我签劳动合同，没有缴纳社会保险，现在提交辞职报告一个多月，老板以不够人手为由不批准，之后我通知同事和老板，我已经辞职不来上班了。如今我去劳动仲裁，要求老板补拖欠我的工资，
更新时间：2016-09-21 15:37:59人浏览
问题描述：
工作两年多，老板没和我签劳动合同，没有缴纳社会保险，现在提交辞职报告一个多月，老板以不够人手为由不批准，之后我通知同事和老板，我已经辞职不来上班了。如今我去劳动仲裁，要求老板补拖欠我的工资，被说成临时工，请问，我如何维护自己的合法权益？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2016-09-21 15:37:59
咨询我
胡萍律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好，建议委托律师走法律途径，你可以保留两年来的工作证明如工资条，打卡记录，工牌工衣等。没有签订合同可要求支付双倍工资。
2016-09-21 10:13:09
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您好，可以。
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你好，工资问题建议你向劳动监察大队反映情况，或通过劳动仲裁索要。
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你好，建议委托律师走法律途径，你可以保留两年来的工作证明如工资条，打卡记录，工牌工衣等。没有签订合同可要求支付双倍工资。
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您好，病假手续提交完整情况下是需要批准的，如果不批准公司需要承担责任，谢谢
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上午好，这个情况是可以要求赔偿
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需要具体计算，根据本人工资以及统计数据
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你好，可以申请仲裁处理
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你好，需要提前通知
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您好，这个建议最好是报警解决
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你好，建议申请劳动仲裁
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