是否认定工伤认定

更新时间:2016-10-08 15:50:38人浏览
问题描述:
律师您好!我弟在工作期间在工作地点与本系统员工发生工作糾纷,而受到对方员工的暴力侵害,导致心脏病急性发作,经上海第一人民医院抢救转危为安,目前遵医嘱需休假静养,请问您这休假期间算工伤吗?谢谢!急盼回复!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵龙祥律师
服务地区-江苏扬州
不是因为工作原因
2016-10-08 15:50:38
谈天翔律师
服务地区-江苏扬州
你好,可能不构成工伤,但休息期间单位应支付非因工伤的工资。
2016-09-21 20:27:12
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏扬州
只能就该事件是否属于工伤交涉,而不能对休息期间单独提出工伤问题。
2016-09-20 23:18:28
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