公司辞退员工，不给予补偿，也不出辞退通知函，员工怎么办
更新时间：2016-09-10 20:22:52人浏览
问题描述：
公司辞退员工，不给予补偿，也不出辞退通知函，员工怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询。
2016-09-10 20:22:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有证据证明公司与员工解除劳动关系的申请仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依据劳动合同法第三十九条规定依法解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。用人单位依据劳动合同法第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的，用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退劳动者的，赔偿金按照劳动者在用人单位工作的年限来进行计算，每坐满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以要求经济补偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以录音的方式取证。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
借款协议的法律效应取决于是否满足合同生效要件，包括双方能力、真实意愿和合法性。若不符合，协议可能无效。遗漏问题需具体审查。依据《中华人民共和国民法典》第一百四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况可能算您违约。因为根据购车合同，交车时间有明确约定，尽管对方延迟交车，但仍在合同期内。如果您现在选择不要车，可能被视为违反合同约定。依据《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好有什么法律问题要咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同有效因素包括如下：1、合同是当事人真实的意思表示；2、合同不违反法律法规的强制性规定；3、法律不违背公序良俗；4、合同当事人有相应的民事行为能力。依据《民法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
民法典中的约定合同自行解除有效。一方可以与另一方协商一致解约，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达解约通知，通知到达对方时依法解除合同。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要看到您的合同才能更好帮到您。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么事情呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的法律问题团队可以解答
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
