请问律师,1.如果单位解除员工劳动合同(因为投诉未交住房公积金),是属于违法吗,可以申请仲裁要求每工作一年2倍的工资吗.2.单位解除劳动合同通知书上应该注意些什么,如果解除劳动合同通知书的内

更新时间:2016-09-06 16:19:00人浏览
问题描述:
请问律师,1.如果单位解除员工劳动合同(因为投诉未交住房公积金),是属于违法吗,可以申请仲裁要求每工作一年2倍的工资吗.2.单位解除劳动合同通知书上应该注意些什么,如果解除劳动合同通知书的内容不真实,应该怎么办,谢谢。3.单位解除劳动合同通知,是否要以书面通知(提前30天)。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐亦追律师
服务地区-江苏无锡
你好,1.违法,可以;2.申请劳动仲裁;3.应该书面通知。
2016-09-06 15:42:31
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,单位构成违法解除,可以要求单位支付双倍的经济赔偿金,单位应当出具书面通知。
2016-09-06 16:19:00
袁逸俊律师
服务地区-江苏无锡
单位解除员工劳动合同(因为投诉未交住房公积金),是属于违法
2016-09-06 14:57:20
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