2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。
2016-09-01 09:24:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不让走怎么办,如何维权
员工提出辞职了老板不让走的，是违反了劳动法的相关法律规定的，员工是可以进行报警的，因为限制他人人身自由的也是违反刑法的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看辞职老
辞职
人浏览
你好，员工有辞职的权利。不需要领导批准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞员工欲报复领导错杀他人
只因为和公司一领导长得有点像，南京一公司员工因此莫名被一辞退员工捅死。日前，南京玄武警方破获了一起报复故意杀人案，杀人犯罪嫌疑人在知道自己杀错人时，对警察说：“
刑事诉讼动态
人浏览
公司不让辞职怎么办？职工有合法辞职的权利，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。公司不让辞职怎么办。《劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后社保怎么办理：事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内提前30天书面通知到期即可离职。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
还得看具体情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降薪逼迫离职，可走法律程序维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，您可先与公司协商或申请调解，若不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求经济补偿。如仲裁结果不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳资纠纷可找劳动争议仲裁委员会或法院解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，当事人不愿协商或协商不成的，可申请调解；调解不成或不愿调解的，可申请仲裁；对仲裁不服的，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，该协议中的霸王条款可能无效。依据《劳动合同法》等相关法律法规，劳动者享有社保权益，且工资是劳动者的合法权益，不能被剥夺。若协议内容与法律法规相违背，则该部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外包公司不按时发放工资，您可以要求赔偿。根据《劳动法》规定，用人单位必须按时支付工资，若拖欠工资则侵害了劳动者的合法权益。您可以先向劳动行政部门投诉，若无法解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，能说一下具体情况吗？建议你尽快走法律程序协助解决3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，但若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经用人单位与劳动者协商未能达成一致意见的，用人单位应当支付经济补偿。3
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请办理异地就医
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是需要好好计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
