我在单位干了五年一直未签合同应该得几个月双倍工资
更新时间：2016-08-31 15:16:40人浏览
问题描述：
我在单位干了五年一直未签合同应该得几个月双倍工资
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
2016-08-31 05:58:06
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现在超过时效了
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最多是11个月。
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您好，根据法律规定，超过一年以上没有签订劳动合同的，转为无固定期限劳动合同，但是因为超过了一年的诉讼时效，所以你不能得到任何的未签劳动合同的双倍赔偿。
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能证明劳动关系存在，当然可以要回。详情可咨询朱律师 13146676897
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您好，这种情况需要根据合同履行。
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