公司无故辞退员工，应当赔偿多少。？
更新时间：2016-08-31 11:14:00人浏览
问题描述：
在公司上班5个月，因为公司经营问题整个部门被裁。工作性质原因，我们是没有考勤的，早上上班时间有点随意，到时候要求赔偿能拿到多少？如果他们借口我们早上迟到的事来说事，对我们有影响吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2016-08-31 11:14:00
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