不签劳动合同,员工不签劳动合同是否可以,是否需在不同意签劳动合同处签名?

更新时间:2009-02-14 10:54:16人浏览
问题描述:
员工不签劳动合同是否可以,是否需在不同意签劳动合同处签名?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
法律规定劳动关系必须签订劳动合同,对于企业不签订有相应的处罚措施,对于员工拒不签订并无处罚措施。 可以在不同意签订劳动合同声明上签字,但不免除企业的赔偿责任。
2009-02-08 20:32:46
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
实践中有争议,若查证确实是因员工原因不签的,在广东,单位可不必支付双倍工资。
2009-02-14 10:54:16
法律快车律师团队律师
服务地区-广东中山
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 要是过了1个月不予辞退的话要支付二倍工资
2009-02-10 10:57:54
颜丹丹律师
服务地区-山东青岛
你好。对于拒绝签订劳动合同的劳动者,为避免单位承担法律责任,最好不予聘用。
2009-02-09 13:28:43
刘玉军律师
服务地区-广东广州
寻找律师当企业法律顾问,避免法律风险!具体来电
2009-02-08 23:49:24
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
职工拒绝签订劳动合同的,公司应当辞退,否则公司仍应当支付2倍工资。
2009-02-08 20:55:05
法律快车律师团队律师
服务地区-广东中山
是员工自己不愿意合同。 员工认为签一年的合同,就是做够一年后才能辞职。
2009-02-08 20:38:28
张建光律师
服务地区-辽宁锦州
是员工自己不愿意签合同吗
2009-02-08 20:25:16
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