各位律师你们好本人已怀孕六个月,公司让本人现在提前请假,而不是请产假而是请事假、向劳动局咨询如果是写事假、公司必须要向本人补偿政府规定的最低基本工资,但公司说我不是职员,没有这样子的待遇和规

更新时间:2016-09-19 10:30:13人浏览
问题描述:
各位律师你们好本人已怀孕六个月,公司让本人现在提前请假,而不是请产假而是请事假、向劳动局咨询如果是写事假、公司必须要向本人补偿政府规定的最低基本工资,但公司说我不是职员,没有这样子的待遇和规定的,如果我要继续上班、就要我写一份保证书、保证在日后上班的期间出了任何事情都跟公司无关?我该如何办?请速回,谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄燕玲律师
服务地区-广东佛山
你可以继续上班,公司要求你写的这份保证书没有法律效力的。
2016-08-30 16:15:32
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
2016-08-29 14:54:30
陈沈旭律师
服务地区-广东佛山
如果签订劳动合同,你与公司存在劳动关系,按照有关劳动规定处理!如果你要提前请假的要符合公司的规定,产假依法休假!
2016-09-19 10:30:13
林晓新律师
服务地区-广东佛山
继续上班,领工资,可向劳动部门投诉,有证据可申请劳动仲裁
2016-09-01 11:24:15
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
建议去劳动局投诉
2016-08-29 16:14:47
陆沛林律师
服务地区-广东佛山
你有权对公司违反劳动法的行为说不,可以申请仲裁。
2016-08-29 13:52:59
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