如果公司规定做满三个月才可以辞工，但是我们一个月都还没做满，可是我们又不想干了，老板不愿意结工资，我们该怎么办呢？
更新时间：2016-08-29 11:44:33人浏览
问题描述：
如果公司规定做满三个月才可以辞工，但是我们一个月都还没做满，可是我们又不想干了，老板不愿意结工资，我们该怎么办呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资
2016-08-29 10:58:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同期内辞工，有三种方式：1、劳动者提出，与用人单位协商一致解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。2、如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》三十八条的规定，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时没有做满一个月，公司还需要帮纳当月社保吗?
员工离职，往往是没有做满当月的就离职的情况很多，为此有些公司在当月是不帮员工买社保的。有些员工可能不了解这方面的知识，以为这是规定所以公司不帮买是合理的，但是殊
社会保险
人浏览
试用期内辞职不发工资合法吗？
网友问题：我入职广州一家电子公司，入职时与公司签订了一年期限的劳动合同，试用期工资每月1200元。工作了一个星期后，我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；3、劳动者如果因工作交
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后，工资该如何结算？
●事件：陈女士的儿子夏某，2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月，并要求其缴纳700元押金
辞职
人浏览
解除劳动合同当日应该结清工资，辞职不用支付违约金（专项培训费有约定的除外）。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国，关于同工同酬的法律规定是《中华人民共和国劳动法》，1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过并实施，规定工资分配应当遵循按劳分配原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤私了赔偿，首先双方协商确定赔偿数额和方式。具体操作包括：1）基于工伤鉴定结果计算法定赔偿数额；2）双方协商确定最终赔偿数额；3）选择一次性或分期赔付方式；4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不能索赔的，签了合同
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不去实习，学校不能算旷课，但可能影响毕业。学校不能因不实习而直接退学籍，但实习往往与学分挂钩，缺实习可能学分不足，导致无法顺利毕业。依据《普通高等学校学生管理规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
清明节不放假是违法的。依据《中华人民共和国劳动法》，清明节是国家规定的法定节假日，用人单位应当依法安排劳动者休假。如果单位不放假，可能面临法律处罚，并损害员工的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，稍后联系了解细节，谢谢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好，这个情况是可以进行仲裁的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
