我们是在北京邮政公司上班,属于外包员工,现在公司投标没投上,下个月21号将要搬离北京到深圳或者上海,公司让员工选择是去深圳还是上海,如果不去就需要自己自离,自离还扣钱,请问这合理吗?不知道

更新时间:2016-08-26 09:32:22人浏览
问题描述:
我们是在北京邮政公司上班,属于外包员工,现在公司投标没投上,下个月21号将要搬离北京到深圳或者上海,公司让员工选择是去深圳还是上海,如果不去就需要自己自离,自离还扣钱,请问这合理吗??不知道北京可讲劳动法?跨省跨市搬离公司不需要赔偿的吗????烦请解答。非常感谢。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
2016-08-25 19:37:46
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,需要赔偿的,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉解决此事,如需帮助,请电话联系我,可以免费咨询。
2016-08-25 21:59:45
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以要求经济补偿。
2016-08-25 21:24:42
漆小晖律师
服务地区-北京北京
根据当初签订劳动合同而定 若无故解除可要求其赔偿
2016-08-26 09:32:22
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,为您进一步分析
2016-08-25 20:30:09
李建成律师
服务地区-北京北京
如果单位异地搬迁,可以离职并且要求支付补偿金
2016-08-25 20:25:03
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