2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一次性工伤赔偿协议书
核心内容：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
工伤赔偿协议
人浏览
根据《工伤保险条例》如下相关法条规定：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤一次性赔偿协议书
工伤一次性赔偿协议书甲方：身份证号码：………家庭住址：乙方：＿＿有限责任公司法定代表人：公司地址：甲方系乙方工人，因原因于年月日发生工伤事故，于年月日康复上班，
工伤赔偿协议
人浏览
一次性工伤赔偿协议
一次性工伤赔偿协议甲方：公司乙方：，性别，年龄，身份证号：住址，联系电话。乙方于年月日发生伤害事故，依据国家法律法规及地方法规等有关规定，甲、乙双方对相关的法律
工伤赔偿协议
人浏览
工伤死亡一次性赔偿标准：(1)标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。(2)要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者发生工伤以后，用人单位私下与劳动者就工伤赔偿达成协议的情况越来越多。那么这种工伤私了的协议(以下简称协议)究竟法律效力如何呢?一种观点认为协议无效，理由是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集存在劳动关系和工地受伤的证据,之后去认定工伤,再做伤残等级鉴定,后才计算出赔偿标准
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
一般选择统筹地区社会平均工资的60％为最低本人工资。对协议不服可以反悔。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经出生的胎儿是可以的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对上班与同事打架的问题，常见的处理方式包括写保证书、接受公司内部处罚以及可能的法律追究。选择处理方式时，应充分考虑行为的严重性、对公司的影响以及个人改正的诚意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十七岁不算童工。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，童工是指不满十六周岁的劳动者，而十七岁已超过这一界限，因此不属于童工范畴。用人单位可以合法招用十七岁的未成年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生工伤后，您有权申请伤残等级评定。根据《工伤保险条例》，您应在医疗终结后规定期限内向市劳动能力鉴定委员会提出申请。若未及时处理，可能影响您的工伤待遇和赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的工伤问题需按以下步骤处理：首先，及时就医并保存相关医疗证明；其次，根据伤情申请劳动能力鉴定，确定障碍等级；最后，依据鉴定结果申请工伤赔偿。若处理不当，可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板做法严重违反劳动法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据伤残鉴定结果判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定法律相应的规定有：1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以等下月发工资时要求
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
