劳动合同公司变更

更新时间:2016-08-18 20:46:26人浏览
问题描述:
老师您好,我是上海的,在现在公司工作三年不到一点。我们公司同一个法人设立了两家公司(例如,A和B公司)。劳动合同与A公司签订,社保也在A公司缴纳。现在老板说要关掉A公司,让员工重新与B公司签订劳动合同。我考虑到重新签订,意味着劳动手册上要多一家公司的记录,也就等同于跳槽一次,对我今后求职有影响,所以我不愿意重新签订。这样的情况下,我是否可以拒绝,并是否能要求赔偿?谢谢老师,麻烦给我指导下,多谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
劳动者有自由选择职业的权利,你可以拒绝签署,可主张劳动补偿金
2016-08-18 16:49:06
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
可以拒绝,并要求单位支付补偿。
2016-08-18 16:59:49
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
可以拒绝,并要求单位支付补偿 。
2016-08-18 20:46:26
韦云律师
服务地区-上海上海
可以拒绝另签,要求经济补偿金。
2016-08-18 18:46:16
周雪峰律师
服务地区-上海上海
可以的,要求买断工龄。
2016-08-18 17:04:03
老师,请问买断工龄是指不续签的情况下,买断在这家公司工作的工龄,也就是3年,是吗?谢谢
追问 2016-08-18 17:40:10
是的。
追答 2016-08-18 18:18:08
李昊文律师
服务地区-上海上海
可以拒绝,可得到经济补偿金(自己不辞职的情况)
2016-08-18 17:03:58
老师您好,不辞职的情况下补偿金是和老板协商,还是有具体法律规定呢?谢谢
追问 2016-08-18 17:29:59
不辞职的话,A公司在注销情况下可以行使单方解除权,但应当支付您每工作一年补偿一个月的补偿金以及(一个月的代通金或提前30天通知您)。如公司不行使单方解除权,则需要按月支付您工资。
追答 2016-08-18 18:59:17
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