我于本月8月1号在一家公司签了份合同,但公司没给我合同,签期好像是一年…进公司上了10天班才知道公司没什么定单,也不安排加班,工资低所以不想做了,找公司急辞工,但公司说急辞要扣12天
更新时间:2016-08-17 10:08:39人浏览
问题描述:
您好我于本月8月1号在一家公司签了份合同,但公司没给我合同,签期好像是一年…进公司上了10天班才知道公司没什么定单,也不安排加班,工资低--所以不想做了,找公司急辞工,但公司说急辞要扣12天工资,这种扣法是合法的吗?劳动法有没有规定急辞工应该要扣多少钱?这种情况我应该怎么做?请求帮助谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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