劳动合同补偿金
更新时间：2016-08-16 16:03:04人浏览
问题描述：
我从2002年在A单位上班至今，期间2010年单位把劳动合同转为和劳务派遣公司签订，到2016年11月30日合同到期，现在因单位业务调整，安排的岗位本人因年龄大没有合适岗位，现单位欲将劳动合同到期终止，给予补偿金从2008年1月一日起补偿，是否应该从2002年开始补偿呢。之前2010年劳动合同变更时没有给任何补偿。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2016-08-16 12:17:22
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