工作满一年未签合同被老板辞退,现在很迷茫到底能不能申请赔偿两倍工资,网上发现有的律师说可以,有的说满一年视为已签无固定期限合同,不支持双倍工资,到底怎么理解劳动法中的那条规定?

更新时间:2016-08-13 15:13:09人浏览
问题描述:
工作满一年未签合同被老板辞退,现在很迷茫到底能不能申请赔偿两倍工资,网上发现有的律师说可以,有的说满一年视为已签无固定期限合同,不支持双倍工资,到底怎么理解劳动法中的那条规定?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
魏子轩律师
服务地区-上海上海
可要求二倍工资,一年之后的工作时间不能要求二倍工资,因为一年之后的时间点已视为签定了无固定期限劳动合同
2016-08-12 22:03:33
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
无故解除,要双倍赔偿。
2016-08-13 15:13:09
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
可以.....
2016-08-13 07:46:09
王丽霞律师
服务地区-上海上海
可以的,但是你要有上班的证据,辞退要有书面证明。
2016-08-12 22:33:27
周雪峰律师
服务地区-上海上海
原本可以要双倍工资差额11个月,现在既然被解除了就告他违法解除要双倍赔偿吧,如果你不想继续做下去的话。
2016-08-12 22:20:34
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
未签合同满一年视为无固定期限 双倍工资不支持 可以主张违法解除赔偿金
2016-08-12 21:51:57
张伟伟律师
服务地区-上海上海
你好,目前司法实践是超过一年就要不到双倍工资了
2016-08-12 21:48:28
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