公司不缴纳保险,以此理由提出辞职,可以拿到经济补偿金吗?(我已到公司半年多)试用期也没有缴纳保险?试用期可以一起补偿吗?依据的是哪些法律法规?

更新时间:2016-08-11 14:01:38人浏览
问题描述:
公司不缴纳保险,以此理由提出辞职,可以拿到经济补偿金吗?(我已到公司半年多)试用期也没有缴纳保险?试用期可以一起补偿吗?依据的是哪些法律法规?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
您好,可以未缴纳社保为由解除劳动合同,并主张经济补偿金,如需帮助可直接来电。
2016-08-11 14:01:38
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
可以未缴纳社保为由解除劳动合同,并主张经济补偿金。
2016-08-11 06:27:50
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,没有缴纳保险的可以要求补缴并支付经济补偿金。
2016-08-11 06:45:34
吴波律师
服务地区-江苏南京
如签订过承诺不缴纳社保的文件,则不能主张。
2016-08-10 21:56:51
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