岗位外包和劳务派遣,劳务外包适合哪些岗位

更新时间:2016-08-09 11:45:42人浏览
问题描述:
劳务外包适合哪些岗位?哪些岗位不能采用劳务外包的形式?有没有相关的法律规定?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,政策性问题建议咨询当地主管部门工作人员最新政策。
2016-08-08 16:36:46
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,根据具体情况 建议咨询当地社保局。
2016-08-08 16:03:03
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好,一般临时用工、辅助工作等岗位。
2016-08-08 16:39:40
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,一般都是辅助性岗位
2016-08-08 16:46:22
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
辅助性岗位。
2016-08-09 11:45:42
邹伙发律师
服务地区-北京北京
劳务外包不是适用劳动法。
2016-08-08 21:43:26
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,一般都是辅助性、临时性岗位。
2016-08-08 20:26:50
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好!请参考劳动合同法
2016-08-08 16:10:57
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
您好!请参考劳动合同法。
2016-08-08 15:58:29
可是劳务外包不是使用合同法吗
追问 2016-08-08 16:16:46
没有特别规定
追答 2016-08-10 12:28:13
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