上班已半年,公司没给签劳动合同。现在老板拖欠工资不发!目前已经拖了十于天,问他什么时候发,他好像还没有要发工资的意向。(工资压一个月,有的员工辞职已几个月工资还没给人家结清,现也有员工刚辞职
更新时间:2016-08-05 14:36:16人浏览
问题描述:
上班已半年,公司没给签劳动合同。现在老板拖欠工资不发!目前已经拖了十于天,问他什么时候发,他好像还没有要发工资的意向。(工资压一个月,有的员工辞职已几个月工资还没给人家结清,现也有员工刚辞职工资一分都没给人家结清就让员工离开本单位,辞职员工找他要工资,他总是推三阻四的不给人家结清工资,所以本人有所顾忌。)现本人证据有:考勤表(上班打卡记录和手写考勤表),工资卡,本人准备自动离职,去劳动局寻求法律援助,要回自己的工资。这样做合法嘛?公司的损失我要赔偿嘛?
8位律师解答
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余联刚律师
盟
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单位应当补发工资,未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。
协商不成的,建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2016-08-05 06:31:10
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起诉讨债,。、
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你好,可以申请劳动仲裁维权。
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您好,可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿,根据工作情况,可要求用人单位给付带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可
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你好,可以申请劳动仲裁维权,建议委托律师处理。
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你好,那怎么写的呢
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你好,六个月流产一般是可以报销的,但是需要在符合医保报销条件的情况下。
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您好!律师费由双方根据具体案件进行协商。
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您好,如果是上下班中途遇到交通事故可以上报工伤要求公司承担费用
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你好建议协商解决
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