我于二月初在工地干活时不慎受伤，属于临时工，没有合同、工服、工牌，现在申请工伤认定因为对方不承认劳动关系，劳动局就下发(关于工伤认定程序暂时终止的通知)，劳动仲裁要求我自己提供相关证据，如果
更新时间：2016-08-04 19:41:28人浏览
问题描述：
我于二月初在工地干活时不慎受伤，属于临时工，没有合同、工服、工牌，现在申请工伤认定因为对方不承认劳动关系，劳动局就下发(关于工伤认定程序暂时终止的通知)，劳动仲裁要求我自己提供相关证据，如果没有相关证据就要裁定没有劳动关系，我现在应该怎么办？请给予帮助，谢谢！
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请工伤认定 用人单位不承认劳动关系怎么办？
案例：2009年9月，王某经熟人介绍到一家工厂工作，工作了五个月，工厂也未与其签订劳动合同。2010年4月的一天上午，王某在车间工作时，不慎将右手拇指严重挤伤，
劳动关系争议
人浏览
根据现行法律法规，用人单位和劳动者建立劳动关系，应当签订书面的劳动合同，按约定支付劳动报酬，用工单位未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。;你所述公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同，发生工伤，应认定事实劳动关系
案由：关于确认事实劳动关系一案申诉人：刘红萍(化名)，女，汉族，38岁，衡山县人被诉方：衡山县某公司法定代表人：李XX，系衡山县某公司经理申诉人自诉称：2006
事实劳动关系
人浏览
你现在可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定需要什么手续？提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
基本情况：在什么时间，什么地点，从事什么事情时发生什么事故。事故情况：在场证明人有谁，参加抢救的有谁，什么人打的120，什么人通知的单位负责人。抢救情况：什么人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请人身损害赔偿，建议委托律师为您处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以委托律师帮助办理，因为你自己不熟悉程序，当然会有这样那样的问题。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
那就尽快寻找劳动关系证明。比如证言等
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
是需要证据的。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，处理工资拖欠问题，常见方式有向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择时，可考虑先通过投诉解决，若效果不佳再申请仲裁或诉讼。同时，对于未缴纳社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内离职，未签劳动合同也可获工资。具体操作：1.与单位沟通，要求按实际工作日结算工资；2.若单位拒绝，收集工作证据如考勤记录、工作邮件等；3.向当地劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工被无故辞退的处理办法是：劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，目前是入职多久了呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你是自己骑车出去吃饭了吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不发工资是不合法的。试用期的员工也属于劳动关系，也需要按时发放工资，并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
