工伤认定办法
更新时间:2016-08-01 22:16:38人浏览
问题描述:
早晨,在上班下楼梯时摔伤,算不算工伤。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工伤认定办法如何认定工伤
我们知道,员工如果因为工作原因受了伤,是可以申请工伤赔偿的,但是申请工伤赔偿是需要先进行工伤认定的。工伤认定的标准很严格,那么工伤认定办法如何认定工伤?工伤认定
工伤认定办法
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.
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上海市工伤认定办法
工伤事故发生之后首要事情就是进行工伤认定。因为工伤认定有时间限制,同时工伤认定是进行劳动能力鉴定与获得工伤赔偿的前提。那么工伤认定标准、材料及期限是怎么规定的呢
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咨询劳动局
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网站搜索。
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工伤认定办法
第一条 为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。
第二条 劳动保
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是的,私人企业不给员工购买社保属于违法行为。根据相关法律法规,如《中华人民共和国社会保险法》等,用人单位应按时足额为员工缴纳社会保险费。若企业未依法为员工购买社
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,您这边是在哪里呢
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您好,可以去咨询医保局具体情况
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询问当地社保部门确定
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您好,具体可以先双方协商处理,处理不成的可以向当地劳动部门反映情况。
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