我在一家寿司店做全日制暑假工,自7月10日上班,8月15日辞工,店长说8月15日只能给我发7月份工资,8月份的只能到9月15号发,这合理吗?我们没有订立书面劳动合同

更新时间:2016-08-01 14:30:01人浏览
问题描述:
我在一家寿司店做全日制暑假工,自7月10日上班,8月15日辞工,店长说8月15日只能给我发7月份工资,8月份的只能到9月15号发,这合理吗?我们没有订立书面劳动合同
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蒋奉军律师
服务地区-贵州黔东南州
您好!可以与单位协商在你离职时发工资。
2016-08-01 13:36:07
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以投诉下。
2016-08-01 13:37:28
邹汪雨律师
服务地区-福建厦门
你好,可以投诉。
2016-08-01 14:30:01
叶燕辉律师
服务地区-福建厦门
不合理,可以向劳动局投诉
2016-08-01 13:46:59
王常青律师
服务地区-福建福州
不合理,但你应工作到双方约定的时间
2016-08-01 13:44:49
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您好!可以与单位协商在你离职时发工资。
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