我在进厂的时候签了一份一年的临时工合同,厂里领导说做一年就签正试合同的,可到了又说30岁之后就不签正试合同了,当时没有跟我说30岁之后不签合同了,我想问问这样合法吗?

更新时间:2016-08-01 21:29:48人浏览
问题描述:
我在进厂的时候签了一份一年的临时工合同,厂里领导说做一年就签正试合同的,可到了又说30岁之后就不签正试合同了,当时没有跟我说30岁之后不签合同了,我想问问这样合法吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
庄小娟律师
服务地区-浙江嘉兴
请问现在一年的临时工合同到期了吗,另外,这份合同是劳务派遣合同还是试用期合同,法律上不存在临时工这一概念。如果到期继续工作不续签劳动合同的,可以主张双倍工资
2016-08-01 15:18:53
方瑜律师
服务地区-浙江嘉兴
你好,按照你说的,不合法,建议向当地劳动监察大队投诉
2016-08-01 21:29:48
钟雨岚律师
服务地区-浙江嘉兴
不合法,建议向当地劳动监察大队投诉
2016-08-01 14:12:02
张爱国律师
服务地区-浙江嘉兴
你好,法律上不存在临时工的说法,试用期最长为6个月
2016-08-01 13:53:17
张月红律师
服务地区-浙江宁波
您好,建议投诉劳动监察大队
2016-08-01 13:32:35
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