我是坐房地产销售的，如今遇到这样的情况我原属于营销代理公司旗下员工，从2015年10月14日工作到2016年7月15日，2016年7月15日代理公司被开发公司辞退了，我和同事都被留在开发
更新时间：2016-08-01 20:53:34人浏览
问题描述：
您好我是坐房地产销售的，如今遇到这样的情况我原属于营销代理公司旗下员工，从2015年10月14日工作到2016年7月15日，2016年7月15日代理公司被开发公司辞退了，我和同事都被留在开发公司了，当初留下来的时候，开发公司承诺到月底如果想留下的可以继续干但是今天接到通知说不适合在这个岗位工作，被辞退了现在两个公司都不管了，而且也没有合同，这种情况有补助费用吗？
4位律师解答
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尚冰冰律师
盟
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2016-08-01 20:53:34
服务地区-辽宁葫芦岛
你可以分开追究二家公司，前公司应当对你的进行补偿，后公司是否有书面协议，有约定从约定。如果规定试用期是可以解除不进行赔偿，但应当支付你实际工作期间的工资。
2016-08-01 11:22:06
服务地区-辽宁沈阳
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2016-07-31 22:19:54
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