我在一民营企业上班快十年，合同到2017年2月底。现在企业要注销，从新再开一个公司。要求我们主动解除劳动关系，再与新公司签合同。而且还有一个协议要我们签，不签还不发工资。企业这样违返哪些劳动
更新时间：2016-08-01 17:39:33人浏览
问题描述：
我在一民营企业上班快十年，合同到2017年2月底。现在企业要注销，从新再开一个公司。要求我们主动解除劳动关系，再与新公司签合同。而且还有一个协议要我们签，不签还不发工资。企业这样违返哪些劳动法？谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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庞娟律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-137-7057-6444
你好，解除劳动关系重新签订合同，单位需要支付你之前工作年限的补偿金，否则，你的工作年限是重新计算的。
2016-08-01 17:39:33
服务地区-江苏南京
公司注销，则要给员工经补偿金，或者双方协商买断工龄。如公司承诺工龄延续，是可以考虑的，即新公司承认原来公司的工龄、工资待遇、工作岗位等。《劳动合同法实施条例》规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
2016-07-31 15:50:38
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